منتجع مازاغان يحتفي بتخرج قيادات نسائية جديدة ضمن برنامج للتطوير المهني
احتفى منتجع مازاغان بمدينة الجديدة بتخرج الدفعة الثالثة من برنامج القيادة النسائية Mazagan Leadership au Féminin، وهي مبادرة تشرف عليها أكاديمية مازاغان وتهدف إلى دعم الكفاءات النسائية العاملة داخل المنتجع وتعزيز حضورهن في مواقع المسؤولية.
ويأتي تنظيم هذا البرنامج في سياق احتفال المنتجع باليوم العالمي لحقوق المرأة، حيث يشكل منصة للتكوين والتطوير المهني تستهدف الموظفات اللواتي يشغلن مناصب إشرافية وتنفيذية، عبر مسار تدريبي يركز على تنمية القدرات القيادية وتعزيز الثقة بالنفس.
وقد انطلقت هذه الدورة في مارس 2025 واستمرت لمدة عام كامل، استفادت خلالها 37 موظفة من برنامج متكامل يجمع بين ورشات تفاعلية وجلسات مواكبة فردية وجماعية، إضافة إلى حصص الإرشاد والتوجيه. وساهمت هذه الأنشطة في تطوير مهارات التواصل لدى المشاركات وتعزيز حضورهن القيادي داخل بيئة العمل.
وشمل البرنامج عددا من المحاور الأساسية المرتبطة بالتنمية الشخصية والمهنية، من بينها تعزيز الثقة بالنفس والتواصل الفعال وتدبير الوقت وترتيب الأولويات، إلى جانب الذكاء العاطفي وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية. كما تضمن البرنامج وحدات إضافية مبتكرة تهم التربية الأسرية وإدارة الشؤون المالية الشخصية، فضلا عن تطوير صورة قيادية مستدامة تراعي مختلف جوانب الحياة اليومية.
وفي هذا السياق، أكد المدير العام لمنتجع مازاغان جاك كلوديل أن النساء يلعبن دورا محوريا في دينامية المنتجع ونجاحه، معبرا عن فخره برؤية الموظفات يتقدمن ويؤكدن حضورهن القيادي داخل المؤسسة. وأوضح أن مهاراتهن والتزامهن يشكلان قوة حقيقية تدعم تطور المنتجع وتساهم في إلهام فرق العمل.
وقد شكل حفل تسليم الشهادات محطة ختامية لعام كامل من التعلم والتطوير الذاتي، حيث أنهت المشاركات البرنامج برؤية أوضح لإمكاناتهن المهنية والشخصية، وبأدوات عملية من شأنها أن تساعدهن على مواصلة مسارهن القيادي داخل المنتجع وخارجه.
ومن خلال هذه المبادرة، يجدد منتجع مازاغان التزامه بتعزيز حضور المرأة في مواقع القيادة، ودعم مسار مهني يقوم على الكفاءة والاستدامة، انطلاقا من قناعته بأهمية تمكين الكفاءات النسائية ومواكبتها لتحقيق المزيد من التميز داخل المؤسسة.
