وظائف: SRM الدار البيضاء-سطات تطلق حملة توظيف لأكثر من 1000 منصب في 2026
تعزز الشركة الإقليمية المتعددة الخدمات (SRM) الدار البيضاء-سطات فرقها. بمناسبة عامها الثاني من النشاط، أعلن المشغل العمومي عن إطلاق حملة توظيف لأكثر من 1.000 منصب في 2026، وذلك لدعم تطوير أنشطته في المنطقة.
تأتي هذه الخطة بعد مرحلة أولى من تعزيز الموارد البشرية تمت في 2025، حيث تم إدماج أكثر من 600 متعاون من خلال عدة دفعات توظيف. مع هذا البرنامج الجديد، تعبر الشركة خطوة جديدة في هيكلة مواردها البشرية من أجل مرافقة تطوير خدماتها.
تتعلق المناصب المطلوب شغلها بجميع المناطق التي تغطيها SRM في منطقة الدار البيضاء-سطات، خاصة الدار البيضاء، المحمدية، النواصر، مديونة، بنسليمان، الجديدة، سيدي بنور، سطات وبرشيد.
يغطي الملف الشخصي المطلوب مجموعة واسعة من المهن. تقوم الشركة بتوظيف كفاءات سواء كانت تقنية مرتبطة بالهندسة والاستغلال وصيانة الشبكات أو بروفايل مخصص لعلاقة العملاء، والوظائف الداعمة، والإدارة.
الهدف هو تعزيز قدرات الشركة في مجالاتها الثلاثة الرئيسية، وهي إدارة الماء الصالح للشرب، الكهرباء، والصرف الصحي السائل. تشكل هذه الخدمات بنى تحتية أساسية للمنطقة وتتطلب مهارات متنوعة لضمان حسن سيرها.
لمرافقة إدماج الأشخاص الجدد، تخطط SRM لعقد برنامج تنمية مهنية يمتد على فترة سنتين إلى ثلاث سنوات. يجمع هذا البرنامج بين التدريب على القيم وثقافة الشركة، وتطوير المهارات السلوكية، والتدريب الفني المتخصص، والتأهيل التدريجي في الميدان.
وفقًا لبشرى نحيلي، مديرة رأس المال البشري في SRM الدار البيضاء-سطات، فإن خطة التوظيف هذه تدخل في إطار استراتيجية تهدف إلى جذب ملفات شخصية مؤهلة وتعزيز الفرق في مختلف مهن الشركة. وسيأتي المتعهدون الجدد لدعم الإدارات المركزية وكذلك الهياكل الإقليمية والمحلية لتحسين جودة الخدمة المقدمة لسكان المنطقة.
بعيدًا عن تعزيز الفرق، تهدف هذه الحملة أيضًا إلى مواكبة تحديث البنى التحتية وتحسين أداء الخدمات العمومية في المنطقة.
يستطيع المرشحون المهتمون تقديم طلباتهم حتى 11 مارس 2026 عبر منصة التوظيف المخصصة التي وضعتها الشركة.
