Foundever والمدرسة المركزية الدار البيضاء يُكرمان الفائزين ببرنامج l’EXECUTIVE CERTIFICATE LEADRESHIP PROGRAM
جرى يوم أمس الخميس، 8 يونيو، بمدينة الدار البيضاء، تنظيم حفل توزيع الجوائز على المشاركين في برنامج EXECUTIVE CERTIFICATE LEADRESHIP PROGRAM”، وهو الحدث المُنظم من لدن مجموعة Foundever الرائدة على المستوى العالمي في مجال خدمة الزبناء بالتعاون مع المدرسة المركزية للدار البيضاء.
الحدث كان فرصة للاحتفال بالإنجازات البارزة للفائزين الذين بلغ عددهم 11 خريجا وخريجة، حيث أن البرنامج تم تصميمه بهدف تكوين وتأهيل الشباب والشابات وإعدادهم بالطريقة الصحيحة ليكونوا قادة “Foundever Africa”، وتم خلال البرنامج تزويدهم بجميع المهارات اللازمة والخبرة الضرورية التي ستُساعدهم في تطوير حياتهم المهنية، ويُعد الاحتفال بهم تقديرا لمجهوداتهم المبذولة، والنجاحات المحققة.
وتميز الحدث الكبير بحضور ممثلين عن المدرسة المركزية في الدار البيضاء، ومجموعة Foundever، فضلا عن ضيوف الشرف الذين حضروا من أجل تهنئة المشاركين وإبراز أهمية تطوير مفهوم القيادة على المستوى الافريقي.
وفي هذا الصدد، قالت الهام محرز، مديرة الموارد البشرية لـ Foundeverافريقيا: “يبصم برنامج القيادة الذي تُشرف عليه المدرسة المركزية للدار البيضاء أكثر من أي وقت مضى على التزامنا بدعم تنمية قادتنا الأفارقة. نحن فخورون برؤية المشاركين في هذا البرنامج يتطورون ويشغلون مناسب إدارية مهمة، وهو ما يُؤكد التأثير الملموس لهذا التكوين عالي المستوى. اليوم، نعمل جنبا إلى جنب، ونستعد معا للمستقبل من خلال بناء المهارات وإلهام جيل جديد من القادة المستعدين لمواجهة التحديات التي تعرفها قارتنا”.
من جانبها، أفادت غيثة لحلو، مديرة المدرسة المركزية للدار البيضاء: “يُمثل حفل تسليم شواهد برنامج القيادة لحظة فخر بالنسبة لنا، والحقيقة أنه يشرفنا أن نعمل جنبًا إلى جنب مجموعة Foundever في عملية مواكبة هؤلاء الفائزين الأحد عشر الاستثنائيين في رحلة التطوير الخاصة بهم. ووضع البرنامج الصارم والشامل بين أيدي الشباب والشابات جميع الأدوات التي يحتاجونها لبلوغ النجاح المطلوب في أدوارهم القيادية المستقبلية. نحن واثقون من قدرتهم على إحداث تغييرات إيجابية داخل شركاتهم والمساهمة في تطوير مجتمعنا على حد سواء”.
وحصل المستفيدون من برنامج ” Leadership” هذه السنة على دورات تكوينية مكثفة استمرت على مدى عدة أشهر، وهي التكوينات التي تم تنظيمها حول سبعة مواضيع رئيسية تُغطي مجالات متعددة تتمثل في: إدارة الفريق، سرعة التكيف الإداري، والتمويل، إحداث وإنشاء مشاريع ذات قيمة مضافة، وإدارة المشاريع وتطوير الذكاء الجماعي.
وتم في إطار البرنامج الاعتماد على مجموعة كبيرة من أدوات تطوير الموارد البشرية الداخلية المتنوعة، كما تم إجراء العديد من التقييمات مع الفائزين 11 بهدف تحديد مجالات التطوير الفردية وتخصيص مسار لكل مشارك، واستكمل التكوين المقدم بإجراءات إرشادية شخصية مكنت كل مشارك من استغلال إمكاناته بالكامل واكتساب جميع المهارات اللازمة للنجاح في دوره القيادي في المستقبل
وتجدر الإشارة إلى أن 70٪ من الفائزين ببرنامج ” EXECUTIVE CERTIFICATE LEADRESHIP PROGRAM ” يشغلون اليوم مناصب إدارية، وهي النسبة التي تؤكد أكثر من أي وقت مضى على قوة البرنامج وتأثيره الإيجابي الكبير على وظائف المشاركين لتحقيق النجاح في مساراتهم المهنية.
