مازاغان يعزّز تمكين المرأة: برنامج القيادة النسائية يختتم نسخته الثانية ويعلن عن توسيع آفاقه
اختتم منتجع مازاغان النسخة الثانية من برنامج القيادة النسائية Women Leadership بنجاح باهر، مجددًا التزامه بتعزيز دور المرأة في بيئة العمل وتمكينها من تحقيق تطلعاتها المهنية والشخصية.
البرنامج، الذي استفادت منه هذا العام 22 موظفة من مختلف أقسام المنتجع، تميّز بسلسلة من الورشات التدريبية المكثفة شملت ستة محاور استراتيجية: تحسين تجربة الزبائن، زيادة الإيرادات، الاستدامة والمشاركة المجتمعية، الصحة المالية، التسريع الرقمي، إضافة إلى تعزيز التفاعل والانتماء الوظيفي داخل فرق العمل.
وفي هذا الصدد، أكد جاك كلوديل، المدير العام لمنتجع مازاغان، أهمية هذه المبادرة بقوله:
“هذا البرنامج يشكل رافعة حقيقية للتنمية والتطور المهني. نحن فخورون برؤية هؤلاء النساء يبرزن ويساهمن بشكل ملموس في مستقبل مازاغان. وسنواصل التزامنا بتطوير هذه المبادرة عبر نهج مبتكر ومتجدد باستمرار.”
وفي إطار التوسع، أعلنت “أكاديمية مازاغان” عن إطلاق النسخة الثالثة من البرنامج، والتي ستشمل أكثر من 300 موظفة في مناصب تنفيذية وإشرافية. وتهدف هذه الخطوة إلى توفير بيئة محفّزة وداعمة تساعد المشاركات على صقل مهاراتهن القيادية وتعزيز مساراتهن المهنية والشخصية.
ويأتي هذا البرنامج ليعكس رؤية منتجع مازاغان الداعمة لقيم التنوع والإدماج، انطلاقًا من قناعة راسخة بأن تعزيز القيادة النسائية يساهم في بناء مستقبل مهني أكثر توازنًا وابتكارًا.
