مجموعة M2M وNaps تسرعان نموهما من خلال ديناميكية إدارية جديدة
أعلنت مجموعة M2M وابنتها Naps عن تفعيل خطط نموهما، مدعومة بديناميكية إدارية جديدة تهدف إلى مرافقة مرحلة تسريع التطوير. في بيان صدر يوم الاثنين 2 فبراير 2026 في الدار البيضاء، أبرزت المجموعة استراتيجيتها التي تجمع بين تعزيز القيادة، وزيادة قوة الفرق، وطموح التوسع في السوق المحلية والدولية.
وفقاً للمصدر نفسه، تعتمد هذه التنظيمية الجديدة على ملفات شخصية تتمتع بخبرة مؤكدة في توجيه الاستراتيجيات التجارية على المستوى الدولي. الهدف المعلن هو دعم توسع المجموعة، وتعزيز موقعها في أسواقها التاريخية، وتسريع انتشارها دولياً.
ترقية داخلية وتنوع في التعيينات
إلى جانب التعديلات الإدارية، تؤكد مجموعة M2M وNaps على التزامهما بالترويج الداخلي، والتنويع، وتطوير المهارات. في Naps، تستمر جهود إدماج النساء في الإدارة مع تعيين هودة حماوي في منصب مديرة المبيعات المباشرة، وتعيين سوكينة حطرامسي كمديرة العمليات التجارية ونجاح العملاء.
تعكس هذه التطورات، وفقاً للمجموعة، رغبة في بناء فرق إدارة متوازنة وشاملة تعكس تنوع المواهب وتعزز الأداء الجماعي.
خزان من المهندسين المغاربة في قلب الصعود
تؤكد المجموعة أيضاً أنها تعتمد على خزان من المهندسين المغاربة المؤهلين تأهيلاً عالياً، الذين تمكنهم سرعة اكتساب المهارات من المشاركة في مشاريع هيكلية في مجالات التكنولوجيا، والمنتجات، وإدارة المشاريع.
تهدف هذه المقاربة التدريجية والمنظمة إلى تعزيز قدرة الابتكار لدى مجموعة M2M، وتحقيق موثوقية منصاتها، والاستجابة للمتطلبات العالية المتعلقة بالأنشطة التكنولوجية وخدمات الدفع، في إطار يتماشى مع المعايير الدولية.
تسعى Naps لتصبح مرجعاً في الدفع الإلكتروني
في هذا السياق، تواصل Naps مسارها بطموح أن تكون لاعباً مرجعياً في الدفع الإلكتروني في المغرب. تعتزم الشركة المساهمة في تحديث الاستخدامات، وابتكار الخدمات، وتطوير معايير القطاع، في ظل بيئة يصبح فيها رقمنة المدفوعات قضية مركزية للاقتصاد.
استراتيجية نمو متوافقة مع رأس المال البشري
من خلال مواءمة خطط نموها مع سياسة تطوير رأس المال البشري، تؤكد مجموعة M2M وNaps على منح نفسيهما الوسائل لتعزيز قيادتهما، وتسريع توسيعهما، وتقوية بروز أبطال التكنولوجيا المغاربة المستدامين، المتوجهين نحو السوق الدولية.
